年後轉職工作推薦

  • 水電學徒

    交通補助年終獎金尾牙或春酒員工聚餐

  • 企業名 康呈科技工程股份有限公司
  • 工作地點 台中市潭子區
  • 薪資 日薪1800~0元
  • 工作內容 1. 安裝、維修建築物或室外之給水與排水系統。 2. 安裝、維修建築物之電線管路與用電設備。
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    • 康呈科技工程股份有限公司-使用1111轉職專區 https://central1111.com.tw/turn/
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  • 台中(七期)五星級飯店安管人員(固定日班)

    供餐福利年終獎金工作獎金員購優惠

  • 企業名 帝寶國際保全股份有限公司
  • 工作地點 台中市西屯區
  • 薪資 月薪44000~0元
  • 工作內容 大月休7天，小月休6天，無經驗亦可加入。 固定班不換點每日12H，可立即上班。 執勤內容: 1.酒店門禁管制、訪客接待。 2.查看警報器並且調查引起警鈴的原因。 3.環境安全維護管理、保障客戶生命和財產安全。 4.由監視器畫面監看出入份子，以確保建築物安全。 5.巡邏建築物與周遭環境，留意可疑線索，確保門窗安全。
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  • 台中(七期)五星級飯店安管人員(固定夜班)

    供餐福利年終獎金工作獎金員購優惠

  • 企業名 帝寶國際保全股份有限公司
  • 工作地點 台中市西屯區
  • 薪資 月薪44000~0元
  • 工作內容 大月休7天，小月休6天，無經驗亦可加入。 固定班不換點每日12H，可立即上班。 執勤內容: 1.酒店門禁管制、訪客接待。 2.查看警報器並且調查引起警鈴的原因。 3.環境安全維護管理、保障客戶生命和財產安全。 4.由監視器畫面監看出入份子，以確保建築物安全。 5.巡邏建築物與周遭環境，留意可疑線索，確保門窗安全。
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  • 台中(中區)五星級飯店安管人員(月休7天)(固定日班)

    供餐福利年終獎金工作獎金員購優惠

  • 企業名 帝寶國際保全股份有限公司
  • 工作地點 台中市中區
  • 薪資 月薪40000~0元
  • 工作內容 月休7天，無經驗亦可加入。 固定班不換點每日12H，可立即上班。 執勤內容: 1.酒店門禁管制、訪客接待。 2.查看警報器並且調查引起警鈴的原因。 3.環境安全維護管理、保障客戶生命和財產安全。 4.由監視器畫面監看出入份子，以確保建築物安全。 5.巡邏建築物與周遭環境，留意可疑線索，確保門窗安全。
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  • 台中(中區)五星級飯店安管人員(月休7天)(固定夜班)

    供餐福利年終獎金工作獎金員購優惠

  • 企業名 帝寶國際保全股份有限公司
  • 工作地點 台中市中區
  • 薪資 月薪40000~0元
  • 工作內容 月休7天，無經驗亦可加入。 固定班不換點每日12H，可立即上班。 執勤內容: 1.酒店門禁管制、訪客接待。 2.查看警報器並且調查引起警鈴的原因。 3.環境安全維護管理、保障客戶生命和財產安全。 4.由監視器畫面監看出入份子，以確保建築物安全。 5.巡邏建築物與周遭環境，留意可疑線索，確保門窗安全。
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  • 線上技術客服

    員工旅遊供餐福利年終獎金進修補助工作獎金員購優惠尾牙或春酒下午茶員工聚餐

  • 企業名 普鴻國際股份有限公司
  • 工作地點 台中市潭子區
  • 薪資 月薪29000~0元
  • 工作內容 1.接聽客戶諮詢電子電器產品與電腦或手機連接設定與使用相關問題 2.協助客人在使用商品上故障排除 3.良好的工作態度及情緒管理 4.完成主管交辦事項
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  • 儲備幹部

    員工旅遊供餐福利年終獎金進修補助員購優惠尾牙或春酒

  • 企業名 四季村國際股份有限公司
  • 工作地點 台中市東區
  • 薪資 月薪45000~0元
  • 工作內容 儲備幹部 工作地點： 根據公司分店位置而定 職位描述： 學習與培訓： 接受全面的管理培訓，涵蓋餐廳運營、員工管理、客戶服務和財務管理等方面。 熟悉公司政策、流程和標準作業程序。 營運支持： 協助日常營運管理，確保餐廳高效運作。 支援店長處理各類事務，包括排班、庫存管理和銷售數據分析。 員工管理： 協助招聘、培訓和指導新員工，確保團隊協作和高效運作。 處理員工問題，促進積極的工作環境。 客戶服務： 保持高標準的客戶服務，處理客戶投訴和意見反饋。 確保餐廳清潔和食物品質符合公司標準。 營銷與推廣： 參與並支持餐廳的營銷活動和促銷策略。 分析市場趨勢和顧客需求，提出改進建議。 任職資格： 教育背景： 高中職或以上學歷，餐飲管理、酒店管理等相關專業優先。 工作經驗： 具備餐飲行業工作經驗者優先考慮，但也歡迎優秀的應屆畢業生申請。 技能要求： 優秀的溝通和人際交往能力。 良好的組織和時間管理能力。 具備基本的電腦操作能力和數據分析能力。 個人素質： 有責任心，能承受工作壓力。 具備領導潛力和團隊合作精神。 有創新思維，能積極提出改進建議。 福利待遇： 具競爭力的薪資和績效獎金。 完善的培訓體系和職業發展規劃。 社會保險和其他福利（如員工餐、年度旅遊等）。 良好的工作環境和和諧的團隊氛圍。
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